Talento, ahora más que nunca

• Talento, lo que buscan las empresas de hoy.
• Talento, el requisito de hoy.
• Más talento, menos Curriculum.

Ahora, más que nunca, debemos ir más allá mejorando la adaptabilidad del talento para asegurar una mayor visión, entendimiento, claridad y agilidad (Nuevo VUCA).

En este nuevo contexto surgen nuevas palancas fundamentales:

• Cultura corporativa.
• Alineamiento de organización y talento.
• Cultura de innovación y aprendizaje continuo.
• Organizaciones líquidas diseñadas para el trabajo colaborativo.
• Atracción e incorporación de talento y nuevos modelos de liderazgo.

Un contexto que requiere que trabajemos desde el propósito (el para qué de la organización), revisemos cada proceso y actuación desde un punto de vista de cultura creativa y mentalidad de crecimiento (buscando oportunidades), involucremos a las personas, co-creando y poniendo foco en la comunicación y la transparencia, y pongamos en marcha nuevas formas de trabajar, incorporando nuevas técnicas y herramientas que doten de agilidad la ejecución.