Posliderazgo, una Nueva Forma de Entender el Liderazgo
Un viaje de vuelta a lo humano.
Antonella Fayer, psicóloga, coach y consultora en Liderazgo y Cultura Organizacional, lanza su nuevo proyecto, PosLiderazgo. Se trata de un programa de transformación especialmente diseñado para líderes, managers, equipos directivos y CEOs de organizaciones que deseen impulsar cambios significativos y descubrir nuevas formas de liderar e impactar en el mundo.
PosLiderazgo tiene como objetivo complementar la dinámica tradicional de liderazgo poniendo el foco en el autonocimiento y la humanización de las relaciones dentro de las organizaciones.
El liderazgo ha sido tradicionalmente entendido como una cuestión externa, enfocándose en adquirir competencias y comportamientos específicos para influir en otros. Aunque es cierto que ha habido una evolución como respuesta a los cambios del entorno empresarial, este enfoque continúa enfrentándose a limitaciones en un mundo cada vez más complejo y conectado.
Este nuevo planteamiento propone un trabajo de desarrollo personal previo que va desde el interior del individuo hacia el exterior, basándose en evidencias que demuestran que el autoconocimiento del líder tiene un impacto directo en su entorno.
