Ahora, más que nunca, debemos ir más allá mejorando la adaptabilidad del talento para asegurar una mayor visión, entendimiento, claridad y agilidad (Nuevo VUCA).
En este nuevo contexto surgen nuevas palancas fundamentales:
Un contexto que requiere que trabajemos desde el propósito (el para qué de la organización), revisemos cada proceso y actuación desde un punto de vista de cultura creativa y mentalidad de crecimiento (buscando oportunidades), involucremos a las personas, co-creando y poniendo foco en la comunicación y la transparencia, y pongamos en marcha nuevas formas de trabajar, incorporando nuevas técnicas y herramientas que doten de agilidad la ejecución.
Ana Sánchez
Experta en Transformación y Gestión del cambio
Mentoring | Formación | Ponencias
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